Сбербанк предсказывает увольнение сотрудников при помощи искусственного интеллекта

Сбербанк предсказывает увольнение сотрудников при помощи искусственного интеллекта

Сбербанк ввел технологии искусственного интеллекта (ИИ), чтобы предсказать увольнение соискателя работы прямо на интервью. Об этом в интервью изданию РБК рассказал Андрей Черток, управляющий директор Центра развития компетенций по исследованию данных Сбербанка. По его словам, это поможет банку снизить текучку кадров в своих отделениях.

ИИ анализирует резюме на предмет срока работы соискателя на предыдущей работе, его опыт, интересы, возраст и другие параметры. Черток объяснил, что используются только данные, предоставленные самим соискателем. «Если предыдущий опыт больше был связан со стоячей работой — например, официант — то ниже вероятность увольнения. Если же в маникюрном салоне человек работал, то ему сложнее адаптироваться к работе в отделении в качестве консультанта, и он чаще увольняется. Понятно, что это лишь один фактор, но таких факторов накопилось большое число и это некий score, который помогает HR принять решение», — рассказал Черток.

Добавить комментарий

Закрыть меню